勤怠管理や給与計算、社会保険手続きが煩雑で、社内のリソースがひっ迫している 

→労務管理・手続きをprebe にアウトソーシングして、本業集中をサポートします。

組織拡大に向けた準備をしたいが、就業規則や人事制度が整っておらず、基盤が不安定 

→経営労務監査を行い、専門家の視点から企業基盤を整えます。

はじめての従業員雇用で、必要な手続きや制度がわからず不安 

→prebe ですべての手続きを迅速に漏れなく行い、新入社員の人材定着までをバックアップします。

行政から届く書類対応や制度変更への対応が後手に回っている 

→近年の労務関連の法改正は頻回で、事業所だけでの対応は困難です。prebeにお任せください。

育児介護等の両立支援体制に不安がある

→すべての社員が働きやすい環境を整えることこそ、企業の持続性につながります！就業規則の見直しからお手伝いします。

社員教育の必要性は感じているが、何から取り組めばよいか分からない

→社員教育は、ハラスメント・早期離職などの労務問題の芽を摘み取る最善の方法です。 どんな研修が必要か、どんなスタイルが最適か、など一からご提案します。